2017碩博秋季拓展——嬌山湖拓展實(shí)錄

2017年10月27日，徐州碩博電子科技有限公司在嬌山湖組織了一場(chǎng)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)活動(dòng)，拓展培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；并且讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

嬌山湖原是焦山腳下的一汪淺水，2010年3月至2011年8月，銅山區(qū)政府投資2.35億元對(duì)焦山水庫進(jìn)行提升改造，始稱嬌山湖。“焦”變“嬌”，一字之異，境界全出。取自“江山如此多嬌”，既是夢(mèng)想和目標(biāo)，又滿含著改天換地的執(zhí)政自覺和人本情懷以及“山間出平湖”的美好愿望。

早上8：00，全體員工在公司樓下集合出發(fā)。步行一個(gè)小時(shí)左右至嬌山湖景區(qū)草坪。拓展活動(dòng)正式開始，公司員工分為三組，活動(dòng)內(nèi)容主要針對(duì)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面，分別有“盲人方陣”，“合力吹氣球”，“踩氣球”，“猜詞”，“撕名牌”等活動(dòng)。

首先是“盲人方陣”?？简?yàn)如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時(shí)間最長、最混亂、所有人最焦慮的時(shí)候是在領(lǐng)導(dǎo)人選出、方案確定之前，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生、有序的組織開始運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動(dòng)方案得到大家的認(rèn)同并推進(jìn)，使員工們?cè)谕膮f(xié)力中初嘗著勝利的喜悅。來看一下我們碩博的“盲人方陣”，一開始要求規(guī)則比較低，大家連隊(duì)形都排好了然后就拿好繩子，才蒙上眼睛，基本上半分鐘都可以完成的大家覺得太簡單，于是修改了一下規(guī)則，先蒙上眼睛排成一隊(duì)，再給繩子，開始計(jì)時(shí)。然后混亂的時(shí)刻就發(fā)生了，有些隊(duì)員蒙上眼睛，就忘了之前的隊(duì)長說的戰(zhàn)略，然后蒙上眼睛的隊(duì)長繞繩子就發(fā)生了混亂的一幕。后邊還有出界的，提前開始等犯規(guī)情況，大家都不作數(shù)。果然蒙上眼睛，就是不習(xí)慣。接著只好再來一組加時(shí)賽，結(jié)果藍(lán)隊(duì)和粉隊(duì)都因?yàn)樾螤畈粔蛘叫味⒘械诙?/span>

各組在積極商量對(duì)策

盲人方陣游戲圖

第二個(gè)活動(dòng)是“合力吹氣球”，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個(gè)抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。然后指揮把難度加難了一點(diǎn)，腿需要抬著屁股走一段距離，氣球要吹三個(gè)，最快的粉隊(duì)，54秒完成，紅隊(duì)由于犯規(guī)多加一分鐘成最后一名，藍(lán)隊(duì)由于“屁股”太重，“腿”力量不夠，用時(shí)一分半。果然，選參加隊(duì)員時(shí)就應(yīng)該考慮好體重均勻這件事。

不知不覺就到了午飯時(shí)間，沿襲歷史，每隊(duì)12人240元經(jīng)費(fèi)，隊(duì)長安排自理，由于時(shí)間充分，加上上一次的經(jīng)驗(yàn)，大家準(zhǔn)備的還是很充裕的，沒有上一次拓展時(shí)某隊(duì)只有煎餅和醬這種局面。

吃罷午飯，休息了一會(huì)，開始下午的活動(dòng)，一開始就是比較激烈的“踩氣球”，每組出兩名隊(duì)員，腿上每個(gè)人綁四個(gè)氣球，三分鐘時(shí)間，在圈內(nèi)，看最后剩余的氣球數(shù)，第一輪紅隊(duì)兩名隊(duì)員比較給力，合力把其他隊(duì)都消滅了，自己剩余5個(gè)氣球，第二輪第三輪雖然戰(zhàn)績不佳，但是由于第一局的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，取得最終的勝利。

   

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

“踩氣球”還是很耗費(fèi)體力的，于是接下來的活動(dòng)是“猜詞”，記得有一組是“法拉利”連方言都用上了，不過我們的同事沒猜得出。藍(lán)隊(duì)抽到“西紅柿炒雞蛋”同事表演很到位，竟然猜對(duì)了。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

接下來，時(shí)間還很充裕，大家投票決定，再玩一個(gè)“撕名牌”，道具沒有準(zhǔn)備，就用A4紙對(duì)折，加上雙面膠，就開始玩了，這游戲還是很耗費(fèi)體力的，而且有一定危險(xiǎn)性，有好多人都摔跤，紅隊(duì)的隊(duì)員，摔倒在地，然后周圍都是人，就不起來了，這也是戰(zhàn)略哦。第二輪最后剩一個(gè)嬌小女生跟兩個(gè)男生對(duì)打，勇氣可嘉！

 

 

 

 

 

 

轉(zhuǎn)眼，日暮西落，拓展活動(dòng)也在一片祥和中結(jié)束，紅隊(duì)獲得最終的冠軍。集體收拾一下草坪，帶走所有的垃圾。經(jīng)過此次拓展訓(xùn)練，讓碩博的員工在歡聲笑語中體會(huì)到了“多一點(diǎn)鼓勵(lì)與信心、多一點(diǎn)理解與溝通、多一點(diǎn)進(jìn)取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進(jìn)取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)是以游戲?yàn)檩d體，以運(yùn)動(dòng)為依托，以競(jìng)爭(zhēng)為方式，以感悟?yàn)槟康?。它與傳統(tǒng)的知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運(yùn)動(dòng)中的體驗(yàn)和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運(yùn)動(dòng)、相互依存的環(huán)境條件和教練的精短點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)人與人之間的溝通和信任。在拓展的過程中把企業(yè)文化理念與各項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目有機(jī)融合，讓參訓(xùn)者通過活動(dòng)培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。相信碩博未來更加美好。